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第一第767章 最高首长的魄力

老井古柳 Ctrl+D 收藏本站

????最高首长接过话题,说道:“有的同志可能会奇怪,我们现在的经济这么好,发展速度这么快,不是很好吗?不是说明我们的路子很对吗?为什么还要改革,为什么还要深入改革?这么大动手脚,万一动得失败了呢?与其冒这种风险,那还不如不动。

????你们有这些想法是可以理解的,我们对几年前那动荡的ri子还记忆犹新,大家都不想乱动,更不想因此而混乱。但是,我们不能因噎废食,不能因为以前的动荡就害怕现在的改革。我们也不能躺在现在的功劳薄上睡大觉,我们应该居安思危。我问在座的各位,我们现在居什么安,又思什么危?

????所谓的安,其实就是大家眼里到的一些可喜变化,就是与以前的ri子比,我们现在的ri子好过多了,人民再也不用吃不饱穿不暖了,国家财政也比过去好了很多,老百姓的手头都宽松了很多。我们以前都只能拿死工资,甚至有时候一部分干部职工连基本工资都拿不到,但现在能拿到了,还有一点奖金。

????可是,同志们,我们的目光不能只往过去,不能到比以前好了,我们就自豪了就满意了。我们的目光要朝前,要朝外面。如果我们拿我们老百姓的收入跟西方发达国家相比,我们的老百姓的收入少得可怜,只有人家的五十分之一,六十分之一,有的贫穷人家甚至连百分之一都不到。到这些冷冰冰的数据,我想各位和我一样心情肯定很沉重。

????我们是社会主义国家,我们的目的就是让全国人民共同富裕起来,赶上或超过西方资本主义国家的老百姓。就目前的状况而言,要达到这个目的是非常困难的,可以说是横在我们面前的一座难以逾越的大山。但困难再大我们也要解决,山再高,我们也要爬过去!

????你们都是老干部,除了郭拙诚等少数年轻的同志,我们其余的人都参加过两万五千里长征。当时形势的险恶想必大家都还记得,明知道前面的雪山难爬,爬上去九死一生但我们还是要爬;明知道草地难过,走进去十不存一但我们还是过。因为什么?因为我们都知道,当时如果不爬过这些死亡之山,不涉过死亡之地,我们就真的只能死。不是活活饿死就是被国民党反动派的军队给打死,要想活就必须义无反顾地前冲,没有那种前冲的魄力和勇气,我们这些人早成了一堆枯骨,早就烂成了烂泥。

????现在的情况也是如此,我不是骇人听闻,不是夸大其词。我们的国门现在渐渐地打开,我们对外的窗口将越来越多,我们的老百姓将会比以前更多地了解外面的世界。从现在起我们十年后还是落后于西方国家,老百姓可以理解也可以原谅,毕竟我们的基础是一穷二白,我们的国家摊子太大,这么多年必须先把这个的窟窿填上,必须先夯实基础才能建高楼。

????如果我们二十年后还落后,虽然我们内心羞愧,但老百姓也许还能宽容,毕竟差距太大,一下子赶上去不可能。可是,如果我们三十年后还赶不上,甚至三十年后还存在巨大差距,那我们就没有任何可以辩解的理由。老百姓的怨气就会爆发,他们就会问我们到底有没有这个本事带领他们走向富强。

????现在的经济体制是不是科学的?是不是能促进或保持目前高速增长的速度呢?肯定是不行的!这个问题必须从两个方面来谈。第一个方面就是目前的经济体制是僵化的,虽然农村施行了联产承包责任制,农民的束缚减轻了,但工业领域方面的体制没有改,特别是价格双轨制问题没有任何触动。各位想必已经都承认只有竞争才能激活企业力量,只有竞争才能实现优胜劣汰,但我们目前的这种体制就是吃大锅饭,不但没有促进企业的竞争,没有增加企业的活力,反而扼杀了人们的积极xing和创造力。

????我们目前的体制养懒了一大批国营企业,使他们不思进取。他们拿着最便宜的原材料,拿着国家供给的最好的设备、厂房,拿着几乎不要钱的土地,拥有最强大的技术力量,可是他们的贡献却很小。虽然他们拥有无需费力去开拓、无需拼命才能保住的市场,可他们几年、十几年甚至几十年都是一成不变地生产同一个产品,甚至连产品质量也不升反降。

????如果是在西方国家,如果不是我们人为地保护他们,采取行政措施保护他们的销售渠道和销售市场,他们这种企业早就死了,早就破产了。问题是我们需要这种落后的、没有创新的企业吗?我的答案是不需要!有人会说这类企业还有一个好处就是养人,养几万甚至十几万工人。

????那么我就要问一问,国家为什么要养他们?难道他们就是王子王孙?难道他们就天生高贵?为什么我们就不能养其他老百姓。这到底是为了他们好,还是在害他们?你们以为拿着基本工资就舒服了,就富裕了?错!如果要实现与国外普通国民那么高的收入,这种企业就只能留下五十分子之一的职工,就要将百分之九十的人赶出去,这可能吗?赶往哪里?唯一的办法就是必须让这种企业发展、发展再发展,要让这种企业的效益增加五十倍、一百倍,这样才是解决问题的办法。

????这些是我说的第一个方面,那就是我们的经济体制要不要改,为什么要改的问题。归纳起来就是三个字:必须改!

????现在我说第二个方面的问题,那就是对经济体制进行改革的话有没有好处?能不能成功?如果改革的效果是越改越糟,那当然是不改为好,或者说必须寻找其他途径。现在我们已经有了答案,谁给我们答案了呢?三机部!

????说到这里,我不得不表扬一下我们三机部的领导郭拙诚等同志,也不得不表扬一下我们计委的同志,是他们大胆创新,是他们闯出了一条新路,一条引入竞争的新路子。

????很多同志只知道现在我们国家的军买卖赚钱,也只知道现在两伊战争给了我们广阔的销售市场,但他们就没有去仔细想:这个市场为什么我们能占领?人家伊拉克和伊朗为什么愿意购买我们的军,而且是用高价购买?我们军工厂的产品为什么突然大增?我们为什么能长久维持大量输出?

????三机部在国家计委的帮助下,他们在内部搭建了一个公平竞争的舞台。无论是谁,无论是哪个单位、哪个企业,他们想获得新项目、新产品,都需要竞争才能得到,得到后也需要竞争才能维持,他们的利益与他们的付出成正比。

????这种付出不仅仅是体力的付出,更是智力的付出,管理制度的付出。除了这个竞争,三机部内部在原材料供应上,在产品验收上都一视同仁,不会因为你是国营大企业,上级就给你高质量的原材料,低价格的原材料。也不会在验收产品的时候给你开一面放低质量要求。

????正是因为有这么一个竞争平台,有这么一个公平环境,三机部和它所下属的企业都红红火火,效益蒸蒸ri上,他们的工资奖金才远远高于其他企业的员工,他们的福利待遇特别是他们的住房让人家眼红。也正因为这些待遇,这些制度,才让他们能够不断地推出新产品,他们的产品质量才能不断提高,产品的xing能才能越来越好,我国的武器装备才能越来越接近顾客的要求,甚至可以说我们的产品xing能超过了使用者的预期。

????正因为如此,他们才能让国外的采购商心甘情愿地付出真金白银,买了还想买。可以想象,如果我们的产品不改进,我们的武器xing能不提高,人家会如此踊跃购买吗?会不断追加订单吗?不可能!你们真以为天下就只有我们中国生产武器?

????我很欣慰地到,现在不但三机部的武器很畅销,我们其他部门的军火也不错。顺带的我们不少民用产品也出口国外。”

????说到这里,最高首长的话一转,说道:“我刚才说了这么多,那今天的会议到底是干什么呢?今天开会的目的就是一个:讨论如何搭建公平的平台,讨论如何将竞争引入各行各业。或者笼统地一句话,就是如何进行经济体制内的全面改革。

????上次经济工作会议,我们讨论了物价,也采取了一些对应措施,但效果并不明显,物价依然没有控制好。我们可以在这里将这个事情一并考虑。而且还要请大家就改革的步骤进行思考,那就是如何开始入手,是从三机部这边开始一线型的方式向其他行业蔓延,还是以面的方式从上往下推进,或者是采取地区试点的方式进行,或者找准一个切入点先试探一下。我们现在是摸着石头过河,不知道前面的水深还是水浅,也不知道前面是激流还是缓水,但我们必须往前摸,必须过这条河。”